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[討論] 科技廠面試心得分享[複製鏈接]

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發表於 2012-6-15 01:34 PM|顯示全部樓層

科技廠面試心得分享

首先我先聲明,我不是面試者面試很多公司,我是面試官面試了很多面試者 (粗估已有4000人次上下,經驗上應該不會是空口白話),大家可能都曾經去科技廠面試或去就業博覽會找過工作,很多人面試的經驗不足,常會犯很簡單的錯誤,分享給大家,可以自己注意一下  

...
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-6-15 04:15 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 ideoched 於 2012-6-15 04:17 PM 編輯

寫得很詳細,感謝分享
在下雖然非主管職,但也曾面試人
連名字、住址寫得亂七八糟的,也遇過
所以能想像閣下在面試時那種無言的感覺

其他部份個人倒是不會非常在意
服裝儀表得宜,基本上說話大聲,行為不佳,頂多只是扣分
個人是比較在意專業上的知識
不能不懂裝懂,或是睜眼說瞎話
...
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  中學生(1000/4000)

哈瑪星呆呆穎

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發表於 2012-6-16 11:52 PM|顯示全部樓層
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面試本來就看各公司的面試官,
有時候,並非您不好,是面試官心情好壞之問題,
不過,問得仔細,代表想多了解您一點,
增加點認識且考量錄取的機會囉。
人生啊,就是由不同的情節所組合而成!
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發表於 2012-6-18 11:23 AM|顯示全部樓層
一切還是看面試官 面試官如果是豬哥個性 看見女的就在滴口水 就算做到以上這些地步也是無用

面試官看你就是不爽眼也是無解

我個人還是覺得運氣很重要 運來了工作怎樣都會上 沒有運你徵什麼沒什麼 還會被洗臉
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發表於 2012-6-23 10:03 PM|顯示全部樓層
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我覺得 是看 應徵者

是否真的要這份工作

畢竟幹現場多半幹不久的

能幹到三個月以上算不錯了

多給人幾會

往後自已會得到不錯的機會

3分之一結緍要養家人的

3分之一未緍有工作經驗

3分之一沒工作經驗

3國鼎立可能有機會找到真正當工程師的人才,未來可能就是你的得力助手。...
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發表於 2012-6-24 08:57 AM|顯示全部樓層
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面試官真的有很菜的
我最近去面是就愈到菜鳥
我以前有生過病他馬上就自己狂猜我有啥後遺症會不能工作
我說一句他猜三句根本就不進入狀況
我早跟他說沒後遺症
他偏偏要狂猜你後遺症會不能工作之類的
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發表於 2012-6-25 07:49 PM|顯示全部樓層
雖然看過的履歷不多~但是真的蠻多面試者
這邊空一格那邊空一格的~還要人提醒= =
蠻無言的~

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發表於 2012-6-25 10:58 PM|顯示全部樓層
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原來面職也要注意那麼多細節阿
個人已很久時間沒找過工作
沒料到現今找工作也要面面俱到...
坦洲樂之旅
http://p20033868.imotor.com/index.php
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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aaa12388 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-26 07:58 PM|顯示全部樓層
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蠻實用的~但是我常常敗在能不能配合假日加班~

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發表於 2012-7-4 02:35 PM|顯示全部樓層
雖然我換過很多工作,但是我已經很久沒有遇過正式的面試了,不過還是感謝樓主的分享,或許我以後會遇到.




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發表於 2012-7-4 07:40 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
面試官其實只是老板的鷹犬
明老闆要求低能
給低薪水
要求一大堆
這種薪水爭到人才才有鬼
科技業黃金時代已經過去
他現在是國家亂源
裁員減薪無新價的代名詞

點評

kof.1 科技業不穩定,動不動就無薪假不然就縮編裁員或倒閉,但他們也是提供最多職缺的→技術員~  發表於 2012-8-18 10:12 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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markhsieh1017 該用戶已被刪除
發表於 2012-7-17 02:18 PM|顯示全部樓層
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感謝asa1191你的分享,面試真的是要很小心,當下面試主管的觀感真的是很重要
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真無聊阿 該用戶已被刪除
發表於 2012-7-23 05:00 PM|顯示全部樓層
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感謝大大肯分享給我這麼這些需要面試的人 這些 技巧真的很重要 ...
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發表於 2012-7-26 02:12 PM|顯示全部樓層
真篇文章真是太受益了
把面試官的心得
以及面試者該注意的部分幾乎都寫出來了

對於面試
我也會觀察那些面試人員的談吐應對
這才是一個團隊需要的

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kentvet 該用戶已被刪除
發表於 2012-7-28 03:22 PM|顯示全部樓層
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寫的很詳細  感謝分享

履歷是給我們面試的機會

而面試才是決定能不能有這份工作的機會




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