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[聊天]大家覺得徵才不能寫“限男性”會不會很困擾 [複製鏈接]

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發表於 2022-8-17 06:31 PM|只看該作者
我覺得不會啊,應徵也不是不能寫這些,不怕小強,對噁心事物抵抗力佳,1分鐘要能搬50公斤麻袋多少次,全部都寫下,不符條件的人自然不會來自討沒趣。
不過當然還是有點差異,像是生理假什麼的就難以迴避。但是除非就是黑心雇主,要不然人家休點假又如何。
同樣,如果不是想「騙人來幹」,所以各種糟糕的工作條件不敢寫上。就不會有這種問題。
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發表於 2022-8-17 07:13 PM|只看該作者
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生理男 心理女
生理女 心理男

不寫就不會起爭議拉

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發表於 2022-8-17 07:34 PM|只看該作者
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面試的時候直接告知職場環境上會出現小強
若會害怕就不要浪費彼此的時間,慢走不送

要不然就是直接在應徵廣告上明確表示會出現小強
政府有規定不能限制性別,但沒限制小強,這問題不就搞定了

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發表於 2022-8-17 08:41 PM|只看該作者
這政策本來就是空想造成麻煩而已
事實上 有些工作或環境就會有比較適合男女的狀況
這樣規定 也只是讓雙方麻煩而已
人資要花時間把一個性別的都略過 有些還一定要約出來的
就等於求職者浪費一個時間去面試註定不會上的東西
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發表於 2022-8-17 10:04 PM|只看該作者
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至少在面試時就能說清楚,讓她打退堂鼓了。不會應徵近來在想辦法讓她走




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發表於 2022-8-18 11:47 AM|只看該作者
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現在不能這樣寫啊
要男女平等樓
如果女生願意應徵也是要給機會
這就是現在的趨勢

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發表於 2022-8-18 01:30 PM|只看該作者
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不能限制是因為就業服務法 但你要不要錄取又是另一回事
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發表於 2022-8-18 01:56 PM|只看該作者
大家覺得徵才不能寫“限男性”會不會很困擾
你們人資是傻了嗎?不會跟他說如果是女生就不要約來面試嗎
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發表於 2022-8-18 04:39 PM|只看該作者
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個人主觀建議也許可以考慮在招募人才的程序裡將不怕蟲子的要求納入篩選條件,例如在面試時。
個人主觀相信怕蟲子或怕特定的一些類型的蟲是因人而異的事,性別是男生或女生尚不足以作為區分標準,但如果有雇主在招人時很不幸地在培訓剛招來的新手的過程中累積了類似的感觸的話,個人主觀建議比起在錄用和培訓過程才發現對方根本有著在這職務上的不適任之處,不如在錄用前的招募程序裡釐清,或是在資訊中提及可能工作內容會觸及到蟲子,如此也能讓求職者在考慮是否應徵前明白問題所在。
...
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發表於 2022-8-18 05:05 PM|只看該作者
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工作內容可以提到會有小強
應該可以過濾掉人吧




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發表於 2022-8-18 09:10 PM|只看該作者
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本帖最後由 nataku5566 於 2022-8-18 09:11 PM 編輯

其實女生也是有不怕蟑螂的
徵才可以寫需要不怕蟑螂
這樣怕的人自然不會去應徵
也不會有性別歧視的問題
如果公司為了面子不想寫
那就請他們繼續浪費時間吧
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發表於 2022-8-19 07:13 PM|只看該作者
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如果怕被人告歧視最好不寫性別年齡

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發表於 2022-8-19 09:52 PM|只看該作者
教你個方法,如果確定知道小強會是個考驗
那就把牠變成面試的一部分,面試第一關先一人發一隻拖鞋
關進房間至少打死一隻,然後還得徒手抓出來才算合格
不敢的就謝謝再連絡
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發表於 2022-8-20 01:14 AM|只看該作者
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直接把問題點寫在徵才資訊裡就好了
不怕小強的人才敢來應徵

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發表於 2022-8-20 02:06 AM|只看該作者
要求不怕蟲的來,然後面試時就直接告知廠內非常多蟑螂,有時男的也怕蟑螂。


不過飼料廠很多蟑螂不會被投訴之類嗎?有點好奇。




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