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[聊天]主管的管理方式就是不停寫報告[複製鏈接]

  中學生(1000/4000)

米虫~ 一條小虫......

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發表於 2021-5-9 02:43 PM|只看該作者
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我們公司也是都用這種方式來帶人
滿尋常的阿
因為主管沒那麼多時間聽你在那邊報告
都是口頭先重點匯報加上完整詳細的報告

這樣比較方便主管理解

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發表於 2021-5-10 09:42 AM|只看該作者
寫報告的好處是:
1. 你會記住你該做甚麼事,還要哪些事情還沒做完,人腦有限,不可能記住所有該做的事,所以必須要用東西去記住,然而主管也不是你本人,哪知道你會不會記住,所以就會要求你寫報告,而且報告還可以重新審視自己的作法對與不對,這也是有幫助的
2. 報告就是一種數據,有聽過大數據吧,主管會規定固定格式,一定有他的功效,你寫報告,他也是要寫報告,而且還有可能是天天寫報告,因為有的老闆就希望他可以收到即時性的訊息,所以你主管本身也不可能親自去調查,最後需要用到的,就是你們的報告,也許你說他隨便看看而已,那你能知道他跟你要的資訊,會不會是年度報告需要用到的一環呢?
...
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發表於 2021-5-10 11:51 AM|只看該作者
報告做了不看很無言,那就3~4份範本輪流改(曾經這樣做過)..反正主要也是聽口頭報告,然後報告了請記住,不然要做報告幹嘛!!  重點~歷害的是報告都不是主管做的,面對高層還能噴出一堆話,被高層點問題後,反而當面點下屬沒給正確,好吧..你自已湊上來打臉的,資料是正確的在這裡(白紙黑字列印在此)~~ 攤手~
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