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樓主: joycehym

[求助] 怎麼推掉不是自己的工作?[複製鏈接]

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發表於 2020-5-28 03:46 PM|顯示全部樓層
所謂的推掉工作,前提當然是"不該你負責"的工作內容。

既然如此,很簡單,只需要搞清楚一個重點就好:

這件事沒做或者出包了,誰倒楣?

那麼你就知道這些事情該誰做了。

至於怎麼推...

說真的,各人有各人的情商和應對方式,很難有一種SOP可以一概而論,但上面已經有版友回復了比較具體的時間分配方案,應該可以應付多數的情況。
...
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發表於 2020-5-28 09:58 PM|顯示全部樓層
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阿小失 發表於 2020-5-27 09:45 AM
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如果不是自己的工作 , 就不要去做 ! 直接離遠遠的 , 連碰都不要碰 , 等要追究責任時 , 也沒有自己的事 ...

很難
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星穎

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發表於 2020-5-29 07:32 AM|顯示全部樓層
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在下個人看法比較直接,因為這個可能是主管跟主管之間的問題,直屬主管會講出這句
”我覺得呢,在我們公司當爛好人會很累,所以要學會適時的推工作”要嘛他也是受害
者,要嘛他也是這樣做,而公司就默認這種文化,所以在下接到這種事情都會回自己主
管也有指派工作下來,二種性質的工作時間上會有衝突,請對方跟自己主管協調,推不
推掉不是自己能決解的事,這種事不關已又無法做決定的事要推給有能做決定的人,在
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發表於 2020-5-29 05:33 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
「打鐵還要自身硬」,
上班工作亦是如此;
不能「有功無賞,打破要賠」,
或者只是 Lip Service,
那 各自憑本事 囉。
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發表於 2020-6-4 10:45 AM|顯示全部樓層
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阿小失 發表於 2020-5-27 09:45 AM
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如果不是自己的工作 , 就不要去做 ! 直接離遠遠的 , 連碰都不要碰 , 等要追究責任時 , 也沒有自己的事 ...

我也不想碰啊
...
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發表於 2020-6-5 08:02 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 阿小失 於 2020-6-5 08:03 AM 編輯
joycehym 發表於 2020-6-4 10:45 AM
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我也不想碰啊
但就是其他部門主管會直接問我主管可不可以之後讓我接手,我主管是有點不高興,但也沒法直 ...
...
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發表於 2020-6-5 09:55 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
阿小失 發表於 2020-6-5 08:02 AM
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往上稟阿 ! 告訴該單位的主管 , 要我做可以 , 但不保證可以如期完成來達到你們要的標準 。 如果 , 不 ...

因為扁平化組織的緣故,
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runrunrun 發表於 2020-5-29 09:08 PM
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新人只能乖乖接下工作吧,等試用期過後再反應看看

我主管說,現在接下來就是以後都是我做了,
所以極力反對讓我接。...
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huangyinfh 發表於 2020-5-29 05:33 PM
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「打鐵還要自身硬」,
上班工作亦是如此;
不能「有功無賞,打破要賠」,

工程師說不懂得可以問,
我主管私下說: 用嘴說當然最輕鬆
...
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a841232000 發表於 2020-5-29 07:32 AM
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在下個人看法比較直接,因為這個可能是主管跟主管之間的問題,直屬主管會講出這句
”我覺得呢,在我們公司 ...

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發表於 2020-6-5 10:12 PM|顯示全部樓層
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oldman2 發表於 2020-5-21 04:03 PM
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的確喔!如果做了濫好人,那您馬上會發現:工作量變多了,而且業績都是別人在享受。
可是您又是新進人員, ...

這周有被交接了,
...
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本帖最後由 joycehym 於 2020-6-5 10:17 PM 編輯
alex19711010 發表於 2020-5-23 10:37 PM
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如果你的主管教你適時推掉"不是你的"的工作
將來有一天他有事要交辦給你的時候 是不是你也可以找個類似的藉 ...
...
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joycehym 發表於 2020-6-5 10:05 PM
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版主好~~~~

我覺得我主管應該是:"要嘛他也是這樣做,而公司就默認這種文化"

就直接跟主管講明自已心裡擔心地方的,也問問主管如果拒絕可能產生什麼
...
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joycehym 發表於 2020-6-5 10:16 PM
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這件工作:
1. 無法培養人脈,若做錯了,修改需要花費很大的力氣與時間去補救。
2. 無法培養實力,因為只在 ...

...
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