12星座工作上應如何提升表現

newid1975

金牛座：恰當展現自己的實力
　　金牛座具有一種豐富而實際的一般知識，是個謹慎而穩健積極性的人，從來不奢求任何野的不勞而獲，金牛做事細心，也很有耐心，只不過常常表現的過於低調了。這種低調雖然能有效的為他們避開一些職場上的是非，但也同時會影響到存在感的。要提升職場影響，金牛要學著在恰當的時機展現出自我的實力來。會議上積極主動的參與到討論中去，提出有價值的點子，實力才能得到肯定，才能取得更多的信任心，這樣也能增強自己的信心，久之自己的能力會有更大空間的提升，也能深受上司的喜歡。...

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神之將領

摩羯座：活躍一點、多包容
　　摩羯座是具有很強的實際人生觀，對工作認真負責，也很有進取心，能夠堅持自己的目標和原則是很好，只是有時候表現的太固執了，得罪了不該得罪的人，也極易給人留下難以溝通的印象。要提升職場影響力，摩羯應該學著活躍一點，對人對事多一點包容，也要樂於傾聽他人的意見，要高調做事，低調做人，這也是職場上最迷人的魅力，也唯有如此，才能提升自己的影響力，也會提升自己的工作能力。
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ss956210

雙子座：專心一點
　　雙子座的人具有高智慧，思維敏捷，他們的興趣很廣泛，喜歡學習新的知識，卻沒有堅持做出成績的毅力，這也會是與他們職場影響力有直接關系的因素。要想在職場上增強自己的競爭力，要想深受上司的喜歡，雙子就應該從技能上出發，專心一點，術業有專攻，選擇職場上最適合自己的項目，並能在其好好的努力，累積更多的經驗，精益求精，就一定有得到重用與提拔的機會，不要表現出陰陽兩面，會給人一種躊躇不前，優柔寡斷的感覺。...

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maxgreg13625

巨蟹座：提升自信心
　　天生就具有很強的母性關懷的本能，並能發揮到極致的巨蟹來說，對於任何都沒有太多安全感的，在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯，就產生悲觀情緒的，輕者的話過幾天就能恢複，但時間久了，很容易對自己失去信心，這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作，巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務，保持一個良好的心態，就算受了委屈也不消極，樂觀熱情面對工作，巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。...

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psps0902

處女座：對別人多點理解
　　處女座是天生的完美主義者，做事很有責任感，是一個一絲不茍的星座。有著完美強迫癥，不僅會苛刻的要求自己，也會嚴格的要求別人，時間久了，這對於職場而言，是一個很大的劣勢，就會在職場上與人拉遠距離，就更不用說能相處愉快了。處女要提升自己的職場影響力，就要試著在言辭上委婉一點，對自己要求苛刻，但要對別人多一點理解，才能得到更多的尊重與愛，也只有這樣，才能與同事更加親近，這樣一來自己也有個好的心情上班，自然就會有一個不錯的表現。...

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loxa54

金牛座：恰當展現自己的實力
　　金牛座具有一種豐富而實際的一般知識，是個謹慎而穩健積極性的人，從來不奢求任何野的不勞而獲，金牛做事細心，也很有耐心，只不過常常表現的過於低調了。這種低調雖然能有效的為他們避開一些職場上的是非，但也同時會影響到存在感的。要提升職場影響，金牛要學著在恰當的時機展現出自我的實力來。會議上積極主動的參與到討論中去，提出有價值的點子，實力才能得到肯定，才能取得更多的信任心，這樣也能增強自己的信心，久之自己的能力會有更大空間的提升，也能深受上司的喜歡。...

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c400

天秤座：學著更有主見
　　天秤座的人天生就是一個秤子，一直在衡量著所有的得失，但不會搶著出頭，因此天秤座的人在職場上是比較受歡迎的，他們不會爭強好勝，又喜歡為別人著想，在人際關系的處理上比較妥當。只是職場是一個競爭的社會，如果得不到肯定，就是會被淘汰的。天秤只有在工作中學著更有主見一點，，不要容易受別人的影響，就算是影響而言，也要吸收別人積極性的一面，要重行動而不流於空談，才能獲得更廣泛的職場影響力。
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Gladwell

天蠍座：為人處事要理性
　　天蠍雖擁有很強烈的意誌力和個性，但也是是一個很感性的星座，在職場上也難免會感情用事，這會給人留下一種不穩重的印象，也就難以獲得足夠的信任，也為此，不能得到很好的發展，畢竟對於一個公司而言，要的人才自然是穩重。成熟、有目標的人，只有那樣也才能得到更多表現的機會。天蠍要提升職場影響力，為人處事上就要表現出專業理性的一面來，更不要把與戀人相處不愉快的情緒帶到工作中來，才有機會被上司委以重任，獲得提升的。...

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Highpowerman

處女座：對別人多點理解
　　處女座是天生的完美主義者，做事很有責任感，是一個一絲不茍的星座。有著完美強迫癥，不僅會苛刻的要求自己，也會嚴格的要求別人，時間久了，這對於職場而言，是一個很大的劣勢，就會在職場上與人拉遠距離，就更不用說能相處愉快了。處女要提升自己的職場影響力，就要試著在言辭上委婉一點，對自己要求苛刻，但要對別人多一點理解，才能得到更多的尊重與愛，也只有這樣，才能與同事更加親近，這樣一來自己也有個好的心情上班，自然就會有一個不錯的表現。...

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ken152421

獅子座：少點高傲
　　獅子是“萬獸之王”，具有高傲的性情，雖然獅子有很多想法，但行動力也跟得上，在職業技能方面能夠做的很出色，要真正有效的提升他們的職場影響力，在與人相處的態度上有很大的空間可以發掘。獅子要少一點高傲，多一點親切感，少一點冷淡，多一點熱情，才會得到更多的關註，也才能更有效的發揮出自己的實力，而同時也要註意自己的言行，不要太過於的苛求般，要控制好自己的情緒，減少自己的好勝心，不管面對什麼，都要以平常心去對待。...

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kmht312

獅子座：少點高傲
　　獅子是“萬獸之王”，具有高傲的性情，雖然獅子有很多想法，但行動力也跟得上，在職業技能方面能夠做的很出色，要真正有效的提升他們的職場影響力，在與人相處的態度上有很大的空間可以發掘。獅子要少一點高傲，多一點親切感，少一點冷淡，多一點熱情，才會得到更多的關註，也才能更有效的發揮出自己的實力，而同時也要註意自己的言行，不要太過於的苛求般，要控制好自己的情緒，減少自己的好勝心，不管面對什麼，都要以平常心去對待。
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qq910233

處女座：對別人多點理解
　　處女座是天生的完美主義者，做事很有責任感，是一個一絲不茍的星座。有著完美強迫癥，不僅會苛刻的要求自己，也會嚴格的要求別人，時間久了，這對於職場而言，是一個很大的劣勢，就會在職場上與人拉遠距離，就更不用說能相處愉快了。處女要提升自己的職場影響力，就要試著在言辭上委婉一點，對自己要求苛刻，但要對別人多一點理解，才能得到更多的尊重與愛，也只有這樣，才能與同事更加親近，這樣一來自己也有個好的心情上班，自然就會有一個不錯的表現。...

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max.wang

天蠍座：為人處事要理性
　　天蠍雖擁有很強烈的意誌力和個性，但也是是一個很感性的星座，在職場上也難免會感情用事，這會給人留下一種不穩重的印象，也就難以獲得足夠的信任，也為此，不能得到很好的發展，畢竟對於一個公司而言，要的人才自然是穩重。成熟、有目標的人，只有那樣也才能得到更多表現的機會。天蠍要提升職場影響力，為人處事上就要表現出專業理性的一面來，更不要把與戀人相處不愉快的情緒帶到工作中來，才有機會被上司委以重任，獲得提升的。
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maxgreg13625

巨蟹座：提升自信心
　　天生就具有很強的母性關懷的本能，並能發揮到極致的巨蟹來說，對於任何都沒有太多安全感的，在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯，就產生悲觀情緒的，輕者的話過幾天就能恢複，但時間久了，很容易對自己失去信心，這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作，巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務，保持一個良好的心態，就算受了委屈也不消極，樂觀熱情面對工作，巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。...

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songmisi

巨蟹座：提升自信心
　　天生就具有很強的母性關懷的本能，並能發揮到極致的巨蟹來說，對於任何都沒有太多安全感的，在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯，就產生悲觀情緒的，輕者的話過幾天就能恢複，但時間久了，很容易對自己失去信心，這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作，巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務，保持一個良好的心態，就算受了委屈也不消極，樂觀熱情面對工作，巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。...

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