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[星座] 12星座工作上應如何提升表現 [複製鏈接]

kim82872854 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-17 05:24 PM|顯示全部樓層
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每個人都有屬於自己獨特的氣質、魅力、個性,有一部分是與生俱來的,有一部分是後天的培養而成,往往也是因為這寫獨有的個性氣質,能給自己帶來一些很強的影響力。面對職場的競爭,很多人也是應接不暇,那要怎樣發揮自己的獨有氣質,從而提升自己的影響力,這樣在事業生的上升通道就會越寬敞呢。
  那麼,下面就一起去看看十二星座如何提升職場的影響力吧!...
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發表於 2018-3-17 06:01 PM|顯示全部樓層
天蠍座:為人處事要理性
  天蠍雖擁有很強烈的意誌力和個性,但也是是一個很感性的星座,在職場上也難免會感情用事,這會給人留下一種不穩重的印象,也就難以獲得足夠的信任,也為此,不能得到很好的發展,畢竟對於一個公司而言,要的人才自然是穩重。成熟、有目標的人,只有那樣也才能得到更多表現的機會。天蠍要提升職場影響力,為人處事上就要表現出專業理性的一面來,更不要把與戀人相處不愉快的情緒帶到工作中來,才有機會被上司委以重任,獲得提升的。
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發表於 2018-3-17 06:10 PM|顯示全部樓層
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雙子座:專心一點
  雙子座的人具有高智慧,思維敏捷,他們的興趣很廣泛,喜歡學習新的知識,卻沒有堅持做出成績的毅力,這也會是與他們職場影響力有直接關系的因素。要想在職場上增強自己的競爭力,要想深受上司的喜歡,雙子就應該從技能上出發,專心一點,術業有專攻,選擇職場上最適合自己的項目,並能在其好好的努力,累積更多的經驗,精益求精,就一定有得到重用與提拔的機會,不要表現出陰陽兩面,會給人一種躊躇不前,優柔寡斷的感覺。...
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發表於 2018-3-17 06:12 PM|顯示全部樓層
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金牛座:恰當展現自己的實力
  金牛座具有一種豐富而實際的一般知識,是個謹慎而穩健積極性的人,從來不奢求任何野的不勞而獲,金牛做事細心,也很有耐心,只不過常常表現的過於低調了。這種低調雖然能有效的為他們避開一些職場上的是非,但也同時會影響到存在感的。要提升職場影響,金牛要學著在恰當的時機展現出自我的實力來。會議上積極主動的參與到討論中去,提出有價值的點子,實力才能得到肯定,才能取得更多的信任心,這樣也能增強自己的信心,久之自己的能力會有更大空間的提升,也能深受上司的喜歡。...
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發表於 2018-3-17 06:15 PM|顯示全部樓層
處女座:對別人多點理解
  處女座是天生的完美主義者,做事很有責任感,是一個一絲不茍的星座。有著完美強迫癥,不僅會苛刻的要求自己,也會嚴格的要求別人,時間久了,這對於職場而言,是一個很大的劣勢,就會在職場上與人拉遠距離,就更不用說能相處愉快了。處女要提升自己的職場影響力,就要試著在言辭上委婉一點,對自己要求苛刻,但要對別人多一點理解,才能得到更多的尊重與愛,也只有這樣,才能與同事更加親近,這樣一來自己也有個好的心情上班,自然就會有一個不錯的表現。...
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發表於 2018-3-17 06:23 PM|顯示全部樓層
天秤座:學著更有主見
  天秤座的人天生就是一個秤子,一直在衡量著所有的得失,但不會搶著出頭,因此天秤座的人在職場上是比較受歡迎的,他們不會爭強好勝,又喜歡為別人著想,在人際關系的處理上比較妥當。只是職場是一個競爭的社會,如果得不到肯定,就是會被淘汰的。天秤只有在工作中學著更有主見一點,,不要容易受別人的影響,就算是影響而言,也要吸收別人積極性的一面,要重行動而不流於空談,才能獲得更廣泛的職場影響力。
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巨蟹座:提升自信心
  天生就具有很強的母性關懷的本能,並能發揮到極致的巨蟹來說,對於任何都沒有太多安全感的,在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯,就產生悲觀情緒的,輕者的話過幾天就能恢複,但時間久了,很容易對自己失去信心,這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作,巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務,保持一個良好的心態,就算受了委屈也不消極,樂觀熱情面對工作,巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。...
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天秤座:學著更有主見
  天秤座的人天生就是一個秤子,一直在衡量著所有的得失,但不會搶著出頭,因此天秤座的人在職場上是比較受歡迎的,他們不會爭強好勝,又喜歡為別人著想,在人際關系的處理上比較妥當。只是職場是一個競爭的社會,如果得不到肯定,就是會被淘汰的。天秤只有在工作中學著更有主見一點,,不要容易受別人的影響,就算是影響而言,也要吸收別人積極性的一面,要重行動而不流於空談,才能獲得更廣泛的職場影響力。...
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白羊座:三思後行
  白羊擁有冒險進取的意識,積極邁進的精神,並且深具野心,也能將其化為實際行動,一向行動力很強的白羊,是一個凡事都喜歡沖到最前面的星座。但是他們總是大大咧咧的,在職場上過於直接的表達方式,是極易得罪人而不自知的。要提升職場影響力,白羊就應該凡事三思後行,與同事相處時的交談,會議上的發言,表達自己觀點的同時,也要顧及到別人的感受,說出的話給人感覺舒服一點,大家也就更願意接受自己的意見了,要明白自己的表達的方式,這樣下去,自己的職場道理也會變得寬敞些許。...
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天秤座:學著更有主見
  天秤座的人天生就是一個秤子,一直在衡量著所有的得失,但不會搶著出頭,因此天秤座的人在職場上是比較受歡迎的,他們不會爭強好勝,又喜歡為別人著想,在人際關系的處理上比較妥當。只是職場是一個競爭的社會,如果得不到肯定,就是會被淘汰的。天秤只有在工作中學著更有主見一點,,不要容易受別人的影響,就算是影響而言,也要吸收別人積極性的一面,要重行動而不流於空談,才能獲得更廣泛的職場影響力。
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
天蠍座:為人處事要理性
  天蠍雖擁有很強烈的意誌力和個性,但也是是一個很感性的星座,在職場上也難免會感情用事,這會給人留下一種不穩重的印象,也就難以獲得足夠的信任,也為此,不能得到很好的發展,畢竟對於一個公司而言,要的人才自然是穩重。成熟、有目標的人,只有那樣也才能得到更多表現的機會。天蠍要提升職場影響力,為人處事上就要表現出專業理性的一面來,更不要把與戀人相處不愉快的情緒帶到工作中來,才有機會被上司委以重任,獲得提升的。...
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白羊座:三思後行
  白羊擁有冒險進取的意識,積極邁進的精神,並且深具野心,也能將其化為實際行動,一向行動力很強的白羊,是一個凡事都喜歡沖到最前面的星座。但是他們總是大大咧咧的,在職場上過於直接的表達方式,是極易得罪人而不自知的。要提升職場影響力,白羊就應該凡事三思後行,與同事相處時的交談,會議上的發言,表達自己觀點的同時,也要顧及到別人的感受,說出的話給人感覺舒服一點,大家也就更願意接受自己的意見了,要明白自己的表達的方式,這樣下去,自己的職場道理也會變得寬敞些許。...
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白羊座:三思後行
  白羊擁有冒險進取的意識,積極邁進的精神,並且深具野心,也能將其化為實際行動,一向行動力很強的白羊,是一個凡事都喜歡沖到最前面的星座。但是他們總是大大咧咧的,在職場上過於直接的表達方式,是極易得罪人而不自知的。要提升職場影響力,白羊就應該凡事三思後行,與同事相處時的交談,會議上的發言,表達自己觀點的同時,也要顧及到別人的感受,說出的話給人感覺舒服一點,大家也就更願意接受自己的意見了,要明白自己的表達的方式,這樣下去,自己的職場道理也會變得寬敞些許。...
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巨蟹座:提升自信心
  天生就具有很強的母性關懷的本能,並能發揮到極致的巨蟹來說,對於任何都沒有太多安全感的,在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯,就產生悲觀情緒的,輕者的話過幾天就能恢複,但時間久了,很容易對自己失去信心,這並不利於職場影響力的形成。要想真正愉快的工作,巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務,保持一個良好的心態,就算受了委屈也不消極,樂觀熱情面對工作,巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。...
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