作者 | 發布日期 2017 年 06 月 21 日 12:05
品牌電腦大廠宏碁於 21 日舉行一年一度的股東會，會中完成 9 席董事，其中含 4 席獨立董事的改選，而且規劃股東會後的董事會中，將選舉由執行長陳俊聖接任現任董事長黃少華的董事長位置，啟動宏碁新一代的交棒梯隊。而黃少華在股東會上面對股東建議，未來宏碁必須補充新血，啟動新世代交班時表示，他已經完成階段性的任務，確認交棒，也將交由新一代的經營階層來管理公司。
黃少華在股東會前一天發給宏碁員工的內部信件中表示，3 年 7 個半月前，榮譽董事長兼創辦人施振榮將從原本悠哉遊哉的退休生活回來宏碁，展開宏碁的變革之路。回想當時公司內部氣氛，跟現在士氣高昂的感覺完全不同。當時員工對未來充滿不安，很多人不知道公司在連虧了 2 年又 3 季，且虧損連連加大的情況下要何去何從、不知道公司有沒有明天；但從現階段成績來看，大家感受到現在的 Acer，應是 2010 年之後 「最美好的時刻」。 
黃少華進一步表示，宏碁是台灣高科技資通訊產業的縮影，很多事情都走在台灣的最前面，因為跨國集團營運，宏碁的全球品牌、跨國財務營運、國際會計和稅務等操作，都帶給台灣經驗，引領各界學習，這是 Acer 的機會。因此，在這段時間以來，慶幸有 Stan（施振榮）、Jason（陳俊聖）和他共同面對挑戰，而且這個鐵三角一起撐起來了。雖然，3 個人個性和風格各有不同，然而這正是展現彼此的長處，3 人各司其職，同時和全體同仁大家同心協力共同努力至今，終於拚鬥到現在的美好時刻。 
最後，黃少華指出，雖然不再擔任宏碁董事長，但相信過去 1,325 個日子裡，他已再次喚起大家改變世界的熱情，且注入宏碁原有的 DNA 給大家，就是：創新、關懷、速度、效率、整合力，還有以小搏大的能力，將創造價值、利益平衡和永續經營深植在同仁思維中，相信大家一定能身體力行。 因此，黃少華表示，他的離開並不代表宏碁轉型結束，展望未來還有很多需要積極努力的地方，要緊抓雲端、物聯網、大數據浪潮下的機會，建立宏碁智聯網的脈絡。另外，要有未來思維，不要用 20 世紀的思維來 run 21 世紀的事業，新時代的高科技產業必須具備感性、價值和終端服務的能力。未來必須以更具創業精神的思維，結合外界力量來共同推升內部事業的創新營運，並輔以 VC（Venture Capital）合作夥伴，一起連結未來的世界。在不斷變化的環境下，積極發掘出新的商機和創造源源不斷的生機，這都需要大家共同努力。 （首圖來源：科技新報攝）
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