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[生活] [員工月薪28K被降為26K 老闆:因應一例一休][三立新聞網][2017/05/20] [複製鏈接]

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發表於 2017-5-21 01:38 AM|顯示全部樓層
一例一休上路,不少業者對多出來的人力成本也是想盡辦法。台北市陳先生投訴,他到一間居酒屋上班,本來說好本薪是2萬8,沒想到快領薪水時,老闆說為了一例一休要調降為2萬6。主要是周六的休息日加班未滿8小時,仍以8小時計算,業者怎把成本轉嫁員工身上?讓陳先生無法接受,事後雙方已經達成和解。
...
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usbkvm 抗議別人薪水太高?孩子,有些事情請自己去看清楚,不要顏色對了說的話就都是對的!  發表於 2017-5-26 03:25 PM
freedomx10akl 且台灣勞工見不得別人好 國外抗議都是抗議自己薪資太低要提高 只有台灣我第一次看到抗議別人薪水太高要一起低  發表於 2017-5-25 11:11 PM
freedomx10akl 最大的問題還是平均薪資太低政府沒能力改 勞工又互相扯後腿只要有其他勞工幫自己爭取權益不用等慣老闆出面另一批勞工就會先跳免費當資方打手  發表於 2017-5-25 11:10 PM
freedomx10akl 關一例一休屁事 就慣老闆太多  發表於 2017-5-25 11:07 PM
herryui00015 = = 靠北~ 囶珉黨執政~ 暋禁黨把錯都賴給囶珉黨~ 暋禁黨執政~ 還是把錯都賴給囶珉黨~ 這什麼鬼邏輯?!  發表於 2017-5-25 09:50 PM
善羽 這要怪國民黨不該讓一例一休的法案通過,身為在野黨沒有盡到監督的義務。  發表於 2017-5-25 05:31 PM
善羽 這要怪國民黨不該讓一例一休的法案通過,身為在野黨沒有盡到監督的義務。  發表於 2017-5-25 05:31 PM
jimmy5670 院無腦摳死當老闆迅速成為歷史,得到該有的歷史定位。  發表於 2017-5-25 05:07 PM
boogiepopa 這是老闆上有政,下有對的問題沒錯,但放任這種狀況蔓延擴散,就是政府的問題了,這種現狀已經持續很久了,也暫時看不到改善的希望吧.  發表於 2017-5-25 12:00 PM
zaqwsxdsa 這是老闆的問題不是政府的問題...我不滿現在的政府!!!但不代表可以牽拖...  發表於 2017-5-24 07:49 PM
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發表於 2017-5-21 01:40 AM|顯示全部樓層
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這很合理啊
因應政府的政策
調降員工薪水

這個政府是投票選出來的啊
這叫

台灣鬼島自殺事件

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right 真的因應政府政策的話,應該要加薪才對喔  發表於 2017-5-27 12:00 PM
boogiepopa 例如改間選制?也就是人們只能選議員百人,再由這百人來選出九席,再由這九席分理與共協國事?這樣分權又合議,也許會較有活力,不致一潭死水吧?  發表於 2017-5-25 12:14 PM
boogiepopa 與其說是選民的錯,不如說是這種制度仍有不盡完善之處吧,該再回頭從選舉方式開始思考,找出一個實際上更能選賢與能的方式出來.才能改善問題吧.  發表於 2017-5-25 12:09 PM
boogiepopa 這樣說也不太對吧,因為從候選人名單開始,就很難找出真正願意做實事的能人吧,選誰影響都不大吧,選項從一開始就不存在啊?  發表於 2017-5-25 12:04 PM
demon3412 點評好沒幽默感喔...  發表於 2017-5-24 10:09 AM
anton05 合理你的雞拔毛,政府放任企業自訂薪資標準超過20年,如果政府是人民選出來的問題,那所有人都該把頭塞進馬桶底(頭卡爹賽)!  發表於 2017-5-22 12:54 PM

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發表於 2017-5-21 06:59 AM|顯示全部樓層
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我的情況是基本薪資水沒變,但加班費這一項變空白了,所以實質所得是變少。

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right 可是你的假變多了  發表於 2017-5-27 12:01 PM

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發表於 2017-5-21 08:05 AM|顯示全部樓層
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菜政府號稱最會溝通,然而卻是挖一條溝,把台灣人民全部埋進去!民進黨執政真的是苦日子保證!

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right 冤有頭債有主,你居然沒有怪違法砍薪水的老闆?  發表於 2017-5-27 12:01 PM

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發表於 2017-5-21 08:37 AM|顯示全部樓層
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這就是台灣現在所要面對的苦果!對於只會選舉不懂治國的政客以及無理盲目支持的選民上了最好的一課,一例一休的問題效應目前普遍在社會各階層逐漸發酵,問題將會一一浮現出來,可是至今仍無解套辦法,以選舉的角度而論,此舉確實轉移了大部分人的注意力,而對那些其他的議題直接漠視了!對政客而言是個成功的策略,代價卻是犧牲了普羅大眾的福祉!




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right 為什麼不怪違法砍薪水的老闆呢?  發表於 2017-5-27 12:02 PM
jackyboy1985 亂說 民進黨才更棒 休息時間變多了 物價也變更高了 就是薪水變少了 蒸蚌!  發表於 2017-5-24 06:25 PM
jackyboy1985 亂說 民進黨才更棒 休息時間變多了 物價也變更高了 就是薪水變少了 蒸蚌!  發表於 2017-5-24 06:25 PM
hinet9899 啊K黨不就好棒棒?? 22K根本是恩惠政策??? 房價物價高漲表示經濟好??  發表於 2017-5-22 09:51 PM
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發表於 2017-5-21 08:50 AM|顯示全部樓層
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本薪沒動到啊!只不過我的薪水比過去少一萬多
"清閒的日子"越來越多!!
(我還要養家阿~~~~~~)

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bigcat5240 每周星期六固定加一天!2000 平日四小時720元(大致上可以加4-6天)。我要錢養家 來這裡說廢話!我又沒5毛或500可以領  發表於 2017-5-27 10:33 PM
right 你加班費一萬多喔,你都加幾小時啊?  發表於 2017-5-27 12:03 PM

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發表於 2017-5-21 09:07 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
民間疾苦,
看看蔡英文用的勞動部部長是甚麼樣的態度,
爛斃了。

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right 表姊真的該換掉  發表於 2017-5-27 12:03 PM
lukas338 現任部長我真心覺得進步空間非常大........,不能找有實務經驗的人嗎?我最討厭那種年資或關係的考量  發表於 2017-5-22 06:29 PM
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發表於 2017-5-21 09:08 AM|顯示全部樓層
不論一例一休、年金改革等制度。

實際情況是造成反效果越來越大~

4年過後恐怕政黨即將再度輪替?

或有其他勇者異軍崛起也說不定?

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jackyboy1985 我已經放棄台灣政黨了 因為沒一個好貨在 已經兩次沒去投票了 (苦笑  發表於 2017-5-24 06:27 PM
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irenelo66 該用戶已被刪除
發表於 2017-5-21 09:11 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
太好笑了吧,這些老闆們不去看看勞基法的規定呀

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right 這是個很奇怪的現象,政府修法增加勞工福利,老闆違法砍薪水,結果有人卻怪政府,面對違法的老闆連吭一聲都不管,縱放犯罪,怪誰呢  發表於 2017-5-27 12:05 PM
lukas338 有些老闆還是不錯,我就曾遇過很優質的.但不良的老闆只是看他不良程度到哪,不能接受就舉發吧  發表於 2017-5-22 06:30 PM
cabbie 勞基法沒規定要給年終獎金 那你是不是也不要領了  發表於 2017-5-22 12:06 PM
yagami22 有些老闆就是看了勞基法後就....之後就跟你說"由於勞基法規定"OOXX一大堆  發表於 2017-5-21 06:17 PM

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發表於 2017-5-21 09:23 AM|顯示全部樓層
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我不明白為何搞得這麼複習, 直接用侮周40小時標準工時,外加加班侮小時1.5倍不就成了?
一例一休明顯對顧主不公平,但員工受罪.




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right 沒有對雇主不公平啊,有照勞基法的根本不會受到影響,我還嫌假太少,沒有直接落實周休二日呢  發表於 2017-5-27 12:06 PM
boogiepopa 一例一休簡單粗暴,或許也算是現狀糜爛之下的一種不得不為之惡吧?這方式我不評價,因為相關細節什麼的,很多都還不清楚.  發表於 2017-5-25 12:32 PM
boogiepopa 底薪低是為了勞健保提撥可以少付,現狀就是加越多班,老闆越有利,員工加班多,也沒心思沒能力想跳槽創業什麼的,惟一缺點,過勞問題而已...  發表於 2017-5-25 12:26 PM
boogiepopa 搞一例一休,是為了強制防過勞,因為這情況已經太嚴重了...那加班1.5倍,是只算底薪的,實算大多比正常班均薪少,就是這樣不行,才要一例一休的.  發表於 2017-5-25 12:23 PM

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發表於 2017-5-21 09:37 AM|顯示全部樓層
這就是我們百姓的悲哀怪就怪自己
不是老闆心中只有被剝削的命運

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right 某方面來說是這樣,如果罵政府的,比罵違法扣薪水的老闆多,這叫自作孽,本來說是加班過勞死,一例一休後說假太多賺不到加班費...  發表於 2017-5-27 12:08 PM
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發表於 2017-5-21 09:56 AM|顯示全部樓層
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上有政策 下有對策
政治越是亂搞
底下的更是超越亂搞!

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right 所以才要落實法治,改革黨國司法,讓那些違法的對策失效,並付出應有的代價  發表於 2017-5-27 12:09 PM
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發表於 2017-5-21 09:57 AM|顯示全部樓層
被降薪就檢舉老闆。好可怕喔!!

下一個老闆知道,應該也不敢用你了!!

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right 所以你會放任老闆違法乖乖的被降薪,那我請你當我24小時的義工好不好,當然不含勞健保喔  發表於 2017-5-27 12:10 PM
boogiepopa 不是被降就檢舉,是發薪前兩天才被告知,將領到的薪水會變少,而理由是因應政策而下有對策...如果是下個月的降了那還有得說,沒提前說,檢舉是對的.  發表於 2017-5-25 12:37 PM
只是個小孩 所以你就是要老闆給你最低薪資,然後讓你天天加班到過勞?這樣你比較能接受?  發表於 2017-5-24 08:23 PM
緋色光輝 不檢舉的話準備被老闆扣更多吧。待宰羔羊..就是台灣人的寫照!被降薪還沒膽檢舉老闆,好可憐喔!以後所有老闆都降本薪80%薪資,做白工!哭哭喔  發表於 2017-5-24 03:52 AM
hinet9899 要調就要講清楚啊....不是人家已經打算28000要怎麼規劃之後你突然跟人家說政策關係 減薪 這樣不對吧  發表於 2017-5-22 09:56 PM
momosam1983 要調薪應該先溝通好。無預警降薪當然讓人不爽。但,一不爽就去檢舉老闆的員工誰敢用。覺得薪資低就去創造自己的價值。讓老闆願意花高薪聘請你  發表於 2017-5-22 11:58 AM
carlosfathma +tgfm18yayawu777 這不是心態問題,而是社會經驗。 很顯然閣下沒吃過當正義使者的虧!  發表於 2017-5-22 06:54 AM
tgfm18yayawu777 閣下的心態有問題,會被檢舉是業者本身就有問題跟下一個老闆用不用沒啥關係,況且若不是離職員工爆料閣下豈知你吃的東西有沒有問題  發表於 2017-5-21 07:28 PM
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發表於 2017-5-21 10:05 AM|顯示全部樓層
加班費不納入退休金
為了因應一例一休薪水也調不上去
社會的生活水平只會越差越多

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boogiepopa 沒這回事吧?不是早就到底了嗎?到底很久了吧?沒有一例一休,薪水也上不去啊?薪資跟二十年前,沒什麼變化啊??  發表於 2017-5-25 12:47 PM

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發表於 2017-5-21 10:11 AM|顯示全部樓層
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這些企業應該很感謝蔡政府提出的一例一休政策
能夠讓這些企業主獲得能合理對員工減薪的辦法




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