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[聊天]公司沒年終給紅包,但得知真相還不如不要給.... 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-3-27 05:21 PM|只看該作者
還是說快離職,不給簽離職單是可以勞工局申訴。
而且老闆不會跟勞工局對上。離職還威脅員工。
現在新聞有人爆料,倒至上新聞被關店的。
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發表於 2017-3-29 09:39 AM|只看該作者
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其他部份略過

只給樓主有用的資訊

只要你是勞工,就適用勞基法,跟進公司有沒有簽什麼工作合約無關

工作合約不能跟勞基法抵觸,有違法的部份都無效

工作合約沒有約定到的部份就以勞基法為準

要離職的最大

沒有什麼沒交接不給離職的

在預告離職天數內完成交接是雇主的責任,不是員工的
...
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發表於 2017-3-29 01:47 PM|只看該作者
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這樣的公司也太誇張了...真佩服另外18位可以撐下去....
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發表於 2017-3-29 07:03 PM|只看該作者
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我前一份工作也是很小氣的那種,但也沒樓主的那麼離譜
想離職還不能離職真的很痛苦,公司不能這樣吧!有提前說應該就能離開才對

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發表於 2017-4-2 12:02 AM|只看該作者
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老闆這麼小氣還不如不要辦  不要給
拿到這個會氣死比較快吧
有夠寒酸啦!!!     慣老闆 前都進自己口袋  不願犒賞員工
好像有給一點點就像施捨給你的一樣 就該感謝他一樣




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發表於 2017-4-2 06:16 PM|只看該作者
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看本薪領多少吧
然後四處比一比有好的地方快跑吧
不要守到最後還幫老闆去坐牢

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發表於 2017-4-26 10:44 AM|只看該作者
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這也太悲慘了吧!

以前待過一間小公司,說公司沒賺錢

但是自己的小孩一個買賓士,一個買奧迪

那時候政府推行大專22k

老闆常常說你不想做我可以請22k來
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發表於 2017-4-28 11:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不是看開就是離開了,幫公司賺到錢還不給福利,
那我就離開而已,公司有能耐找到別人接我的工作,
那代表我還不夠重要,自己就更努力,人還是只能靠
自己而已。
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alex00275 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-1 11:02 AM|只看該作者
19人是小公司吧
我們一個部門就16個人了
小公司本來就有風險
起的來的話第一批元老通常賺最多
起不來的話就是薪少福利少未來堪慮

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發表於 2017-5-1 01:01 PM|只看該作者
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這種公司太多了
尤其台灣一堆中小企業都是這樣
不過說真的
不想一輩子在這堆爛泥中找好公司
就是只能出來自己做生意




lol?

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tallman192 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-1 03:35 PM|只看該作者
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每個老闆都是這樣....嘴巴說沒賺錢,然後自己的房地產跟車子一直增加跟更換...
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發表於 2017-5-4 03:04 PM|只看該作者
個人是覺得有點扯......獎品冰淇淋
另外老闆一直換車不代表他有錢喔(雖然普遍的老闆都很有錢),因為買高級車可以申報為公司用車,也就是用公司的公款買的(只是他拿來自己開),這樣可以減輕公司該繳的稅,而且身為老闆出門也比較有派頭,談生意也比較不會被人有先入為主的觀念覺得是窮酸公司。

事實上不只是車,很多東西只要他想都可以用奇奇怪怪的名義報公帳,這樣可以減輕很多稅,東西還是自己用不是真的給公司用,只是高級車子比較好申報也比較高單價(能減輕的稅比較多)。...
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發表於 2017-5-5 09:31 AM|只看該作者
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這種東西說真的還不如不要給,給了反而更加地難看~!

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發表於 2017-5-5 03:18 PM|只看該作者
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雖然是2月的舊文
但還是忍不住留一下言賺個分數
大大就別太在意
先講公司有沒有賺
除非你本身是幹部級的人馬
有確切的資料能證明這是事實
不然還是不要瞎猜比較好
免得誤會人家

至於沙拉吧還有其他內容
我看了還真的有點傻眼
畢竟在則樣不賺錢 老闆還是會該撐起場面時撐起
沙拉吧這招就有點…
更別提紅包好歹包個200(19人也不外乎4000有找)
...
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依照勞基本規定告知即可
至於打到新公司亂
自己保密做好點
事情做得好,也沒甚麼可以影響
我跳巢的公司,跟前公司老闆還很熟
他還問前公司老闆怎麼會肯讓我走勒




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