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[聊天]年終獎金 關閉[複製鏈接]

flyaway99912 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-4 03:38 AM|只看該作者
有沒有年終 都得看老闆的良心大不大囉
通常最少都還是會給一個月
賺很多錢的 就會在一個月以上
而有些老闆 就只會告訴你 公司沒賺錢
所以今年沒辦法給年終獎金了
但你卻會發現 年後老闆的車子卻是越換越好 ..............
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發表於 2017-2-4 10:35 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
敝司是傳統產業,不過並沒有受到影響,我覺得是很大部分是老闆們的問題,沒有與勞工分享獲利,但是勞工卻要一同承擔風險(無薪假,變相減薪之類)

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發表於 2017-2-6 09:40 AM|只看該作者
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小公司,待第2年,就要滿3年了,年終是8000元(第一年5000,第二年7000),這樣辛酸吧,小弟就是這樣,
同學都笑我"這樣的公司你待得下去喔?"...

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發表於 2017-2-7 10:52 AM|只看該作者
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台灣大部分的老闆是很小氣的
不懂員工也是公司的資產
所以要發獎金也是東扣西扣的

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發表於 2017-2-7 10:16 PM|只看該作者
看老闆願不願意分享而已,有的老闆寧願拿去買車買房,不願意給你年終,最扯的是....說沒賺錢,不過他花2000W去買4台新車......




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  版 主

星穎

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發表於 2017-2-8 06:34 AM|只看該作者
jko3140403 發表於 2017-2-7 10:16 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

看老闆願不願意分享而已,有的老闆寧願拿去買車買房,不願意給你年終,最扯的是....說沒賺錢,不過他花2000 ...

閣下這文喚起在下以前的一段回憶,以前親戚老闆也在哭叫什麼
...
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發表於 2017-2-8 08:46 AM|只看該作者
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因為一例一休吧!
老闆怕員工鬧說要放假,加班又很貴
會造成多支出的人事成本
乾脆把所有額外獎金全部砍掉維持公司盈餘吧
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bonybien 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-8 10:25 AM|只看該作者
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雖然今年景氣真的比較差,但還是看老闆氣度欸
公司有賺老闆摳摳的話也是看得到吃步道
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soulwind 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-8 12:31 PM|只看該作者
從第一年進公司到現在,老闆每年都在說如果賺錢會分紅分年終,講到現在都第七年了,薪水只有永遠的底薪而已,其他福利或獎金都沒有...順帶一提,原以為進了科技公司是有機會拿年終的,結果發現不是科技業都會有
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發表於 2017-2-8 01:17 PM|只看該作者
機構件的公司一樣是固定的兩個月(全薪的2個月),比上不足比下有餘,所以很知足
公司能夠穩定的獲利才能讓員工有安定感,當然還是需要全體上下一起努力




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-2-8 08:59 PM|只看該作者
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你想要錢老闆更想要錢,年終這種獎金當然能發越少越好
反正工作你不想做還是可以找到想做的人,想要領的多就往上爬吧
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發表於 2017-2-9 12:41 PM|只看該作者
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有些公司是沒年終的
如果營收不好基本上也不會給
只能認命了
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小夏夏13 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-9 05:50 PM|只看該作者
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我們公司也是  剛進來的時候說保證有2個月  但現在也縮水變1.5了(嘆
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發表於 2017-2-9 06:43 PM|只看該作者
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現在的大老闆常常都是自己賺飽飽的
哪會管到員工呢
而且這似乎已經成為台灣的風氣了

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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2017-2-9 07:12 PM|只看該作者
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現在台灣的公司型態己經是這樣了...
實在無法理解




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