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[討論]薪資vs物價 ; 責任制氾濫[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-4-6 08:26 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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工作職缺真的很多  最主要是看你自己要不要做  
以上都是大家最常說的
-------------------------------------------------------------------------------分格線
以現況物價與薪資比例就是不平衡,法律上都會使用比例原則,政府就不能有點魄力嗎
各位大大如果去比較亞洲國家的薪資 其實我很想說 就像是印尼
找工作,就算職能符合需求,依現況的薪資,公司都是想壓低價格
...
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頭香
發表於 2013-4-6 10:58 AM|只看該作者
本帖最後由 ptstar173 於 2013-4-6 01:55 PM 編輯

很多年前責任制就爛掉囉  一個人要按甘特圖完成好幾個相關部門的會議要求報告與實際的設備與製品還要傳紙本文件給人過目確認與宣導  根本就是一人化單位被硬ㄠ. 尤其有些會議像是在吵架和內鬥.還要一個人扛責任......沒預算還不是要貸款解決  像製造廠的設備舊零件是能給老師傅修多久啊 .
...
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justyourbaby 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-6 01:49 PM|只看該作者
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責任責任

這詞講的真好聽

那雇主可以也對員工負責任嗎

不單單是薪資上的給付

而且全生活的責任嗎

何嘗不是員工上班時出事之後

雇主總是推得遠遠的

還敢來說甚麼責任

真不知是哪個不要臉的學者發表的詞彙
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發表於 2013-4-8 10:54 AM|只看該作者
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起源在英國 不過她們責任制上下班不打卡 只要你能完成工作 時間自己分配
台灣引進之後就徹底變相 上班打卡制 下班責任制 受不了老闆也只會說你草莓族
為什麼上一代破腦的做法要下一代承擔
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發表於 2013-4-9 12:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
m82194478 發表於 2013-4-8 10:54 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

起源在英國 不過她們責任制上下班不打卡 只要你能完成工作 時間自己分配
台灣引進之後就徹底變相 上班打卡 ...

之前還看到1萬9  就責任制,還每天給你上班12小時。
...
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發表於 2013-4-18 10:22 PM|只看該作者
責任制~~
變相減薪~~

所以要找有業績+加薪
還是比較好~~~~

物價~~-->薪水自己掌握

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發表於 2013-4-20 06:10 PM|只看該作者
政府沒有鼓勵及限制工會發展
勞工形成一盤散沙

立委是百姓選出來的
幫財團當馬前卒
減稅、好處享用不盡
財團勾結政客對百姓坑殺
只能說這種選舉及罷免制度有問題

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lala99 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-18 08:38 AM|只看該作者
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前還看到2萬9  就責任制,還每天給你上班14小時
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  小學生(200/1000)

復仇使者

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發表於 2013-8-29 08:42 PM|只看該作者
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責任制和派遣制這兩種制度,
早就該廢了,以前年代,根本就沒這樣
到底誰是始作俑者?
害了多少人呀,又肥了多少資方
總有一次會成功吧

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發表於 2013-8-29 10:17 PM|只看該作者
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現在都是上班打卡制、下班責任制
把責任感無限上綱使用




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發表於 2013-8-29 11:06 PM|只看該作者
22K工作再多也沒用, 更慘的是22K還要無限責任制, 是把大家都奴隸嗎

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發表於 2013-8-29 11:43 PM|只看該作者
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其實這種制度氾濫的情形
是看政府有沒有心要管阿
政府只是一直想討好企業家的話那就沒辦法囉
政府企業一起壓榨百姓阿

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發表於 2013-8-29 11:53 PM|只看該作者
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連服務業也搞責任制
但死都死底下的
薪水也拿的夠低
真的是連生活都不知如何了
什麼都要基層出~
活動獎金 不是個人問題~也許是以前的問題~
或是之前的員工 導致盤虧
還要拿我們的活動獎金下去補給公司
那我們這麼拼淦麻~
該死的是我們?
行雲流水..開心渡日!
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發表於 2013-8-31 12:02 AM|只看該作者
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不要去挑工作就一定可以找到喜歡的工作的啦 加油
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PINKYO661 該用戶已被刪除
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發表於 2013-9-21 02:02 AM|只看該作者
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責任制意思就是不能報加班 必須把事情做完再走人 走在模糊地帶 之前有看過工讀生被凹責任制的 那才可憐 多做的那幾個小時都沒錢




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