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[聊天]年終獎金 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-1-3 10:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
板大幸福...我出社會到現在曾經領過[100]..年終.大環境在多麼不好.這種錢根本笑死人.所以有一個月真的很幸福.老闆開賓利..我詛咒他...
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發表於 2017-1-3 11:11 PM|只看該作者
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傳產比較多聽到的是領固定一個月年終,金融業就看考績了,考績好壞和年終多寡差異很大.

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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-4 12:00 AM|只看該作者
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其實就是老闆不願意分享罷了
才一個月  是可以多到哪裡去
大老闆還是都錢多多  小勞工卻都錢空空
說真的  兩個月的年終不算多 一個月年終有點少
景氣寒冬  大老闆不想少賺 就只能少給員工囉
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alan3336 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-4 10:59 PM|只看該作者
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今年整體來說…只要有年終就要偷笑了~~這樣比較好過年~~
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發表於 2017-1-7 09:58 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
去年是領半月底薪價碼~至少還有吃尾牙有抽獎~ 有些只能呵呵~ 賺錢時也就一個月~沒賺就是半個月.. 反正我是不懂老闆為啥要換新車就對了




不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~
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發表於 2017-1-7 03:05 PM|只看該作者
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如果大家都一樣, 覺得公平就相安無事, 但偏偏有人多有人少的時候, 有加的就有被扣的, 被扣的時候感覺就會很差啊.
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發表於 2017-1-7 04:23 PM|只看該作者
本帖最後由 mybaby2835 於 2017-1-7 04:28 PM 編輯

出社會工作也10年有了,領過最多的一次是5萬多,最少的就是0...

現在我找工作的條件就是:
第一 薪水至少要有33K以上水準
第二 要加班的話,要有加班費...沒有所謂責任制(難道不是我的責任也要算我的嗎?)
第三 要有週休二日或正常輪休,基本上沒週休2日的一律打槍!
第四 沒3節獎金(沒年終),我會看第一項薪水多寡來考慮,如果低於標準,也是不要!
...
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發表於 2017-1-7 07:35 PM|只看該作者
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建築業 1個月....老闆只會用力的說 經濟不景氣 ! 大家共體時艱......不過....本公司 今年賣60戶......
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發表於 2017-1-7 09:49 PM|只看該作者
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我們公司也是一個月另外加上一些獎金~
很多時候都是老闆不願跟員工分享~
只願給一些甜頭~
大部份還是自己賺的比較多~
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發表於 2017-1-7 11:17 PM|只看該作者
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年終大部分都是給底薪吧!
有些公司是保障14個月..但是3節各半薪..加上年終一個月才有14..真的是要看老闆大部大方..




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發表於 2017-1-8 01:24 AM|只看該作者
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現在一大堆摳老闆~
有賺錢都惦惦吃三碗公不說
等到沒賺錢就叫員工們共體時艱!
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發表於 2017-1-9 02:11 PM|只看該作者
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發表於 2017-1-12 02:29 PM|只看該作者
年終獎金,每年快到的一段時間
老闆就會一直喊著沒賺錢、沒賺錢
然後也是有發,跟往年一樣一個月意思意思

作業員就算了,連我們少數幾個主要管理人員,離鄉背井來上海幫忙看廠的人也一樣,十年了

但年一過,老闆又喊了,大家努力一點,有賺錢我拿一點利潤給你們幾個分紅

這一套,我們聽了最少十年了
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chang375551 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-19 09:21 AM|只看該作者
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昨天總ㄟ跟我們說到年終說:現在很多公司都沒辦尾牙.....
我們心裡想:年終跟尾牙有什麼相干?....!!!!!難道是...你想用尾牙當成年終?操你妹的
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發表於 2017-1-19 11:23 AM|只看該作者
還是要看公司怎分,像我今年年終不到1個月(20k以下),我也是乖乖摸鼻頭,有認識的朋友,年終拿半年的,羨慕他,但是他工作壓力就是比我大很多,各行各業都有困難處,年終有的還不發,有領就偷笑了




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