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[討論] 請教大家責任制真的好嗎? 關閉[複製鏈接]

boris2016 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-13 09:09 AM|顯示全部樓層
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現在國內很多企業主針對員工都採用所謂的上班打卡制下班責任制,說穿了就是你今天工作沒做完你就不能下班,有時候我都覺得我們拿的薪水就是上班時間公司給我們的薪水,你要我們加班又不給我們加班費我幹麻要按照你的責任制下去走,我們又不是醫院又不是警消下班時間一到我就要下班,可是我們看到國內真的很多企業主就是責任制甚至還有什麼你今天工作沒有做完沒有做正確你不能下班這種說法,請教大家責任制真的好嗎?...
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發表於 2016-12-13 10:00 AM|顯示全部樓層
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責任制是公司發明出來的
按照勞基法~加班是必須給加班費的
問題是~有多少家公司會給?
台灣的公司至少有一半以上都不會給加班費
你可以用勞基法去申訴~附上一些資料~絶對會告贏的
但你可能就沒工作了~這是現實的狀況
因為公司只被罰少少的錢~炒掉你再找下一個人就好了
就算你去找新公司~那也要確保新公司會給加班費
這就是為什麼責任制還在橫行的原因
...
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發表於 2016-12-13 10:24 AM|顯示全部樓層
放心~ 未來不可能上班打卡~下班責任制~
因為勞檢越來越嚴格~ 只要你打個電話去申訴
保證很快的~就有人來查薪資單跟打卡記錄了
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發表於 2016-12-13 11:35 AM|顯示全部樓層
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責任制的需求源來自於特殊職位的需求,主要為了因應緊急危難的狀況,
然而黑心老闆濫用責任制的狀況
==>拿業績當緊急危難需求來使用

若針對責任制修法
因此有些員工被加到死==>產生一休一例
有些黑心老闆不給錢==>因此明定加班就是要給錢,特定時間還要額外補償休假
有些黑心老闆過年後將換休歸零==>因此明定休不完就是要給錢
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2016-12-13 02:22 PM|顯示全部樓層
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你是勞工當然不好
對於勞工局也是不好
可是對於雇主簡直爽到不行
不用給你加班費
你卻要把自己工作給完成
怎麼會有不好的問題呢?

今天不只很多服務業都是責任制
很多企業更是責任制
甚至連最前線的醫護人員都是
甚至加班的時速誇張到你要是有領加班費
都可以多領一兩萬以上的金額

結果投勞工局
...
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-13 10:19 PM|顯示全部樓層
如果責任制加上非責任制,只能比非責任制的還鬆的話,就可以,不然會濫用責任制

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發表於 2016-12-13 10:20 PM|顯示全部樓層
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我只能說在台灣,職場上不管什麼制度都是假的,拿到手上的薪水是真的,真正上班天數是真的,斟酌斟酌

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jesses3068 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-13 10:42 PM|顯示全部樓層
其實可以建議樓主換個想法

假設 如果你今天是老闆
你會怎麼規定上班制度
如果你的員工都一直拖拖拉拉 效率不佳 喜歡用拖時間換薪水
試問 你會不會啟用責任制這個制度

老實說 如果 你是有效率的人 在你的工作範圍內
事情進度都掌握得很好
其實 責任制隊友自制力 以及能力好的人 是好的

沒人可以強迫你加班 當事情太多 而不是自身能力問題
...
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發表於 2016-12-14 07:06 AM|顯示全部樓層
其實責任制是個人對這家公司的一種態度與認同的情形下所衍生出來的使命感~
但是常常被一些無量的資方無限擴張成所有員工都要用這種方式工作~
若一家公司只給的起香蕉~試問還有猴子會願意這樣付出嘛?

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發表於 2016-12-14 07:11 AM|顯示全部樓層
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在下單純討論責任制!

責任制不是不好,而是台灣的企業根本搞錯責任制的立意了,光憑字面上
解釋扭曲責任制,嚐到責任制的甜頭,當然受傷的是勞工!

責任制始於歐美但出處國已不可考,責任制適用對象為中高階管理層,基
層因為每天都有即定的工作,所以對基層而言根本完全不適用,中高階層
因職責以督導為主,所以在非工作時間已應當負起這份工作相應的問題,
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桂竹筍 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-14 10:21 AM|顯示全部樓層
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責任制原本是讓有能力的員工能夠更有效的利用時間
業務範圍內的事完成了就不用一直綁在公司
剩下的時間員工可以安排進修或是休息
但是台灣人比較聰明把責任制變成不用加班費的勞力
而且幾乎可以確定不可能在正常工時內完成工作

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發表於 2016-12-14 01:49 PM|顯示全部樓層

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發表於 2016-12-14 08:13 PM|顯示全部樓層
台灣公司的責任制玩法是
上班準時打卡,下班責任制
而且還是那種沒事也要演到很晚的那種
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發表於 2016-12-15 06:38 AM|顯示全部樓層
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對員工來說當然爛透了阿

台灣老闆根本就沒有所謂事情做完的那一天

責任制就是用來加班的
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發表於 2016-12-15 07:22 PM|顯示全部樓層
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當然是不好的 這只是老闆為了減少人力 減少成本
就像是多能工的員工一樣




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